英国毕业生缺乏基本的工作技能说老板

时间:2017-06-02 02:02:24166网络整理admin

<p>金融老板警告称,英国绝大多数的毕业生缺乏劳动世界所需的基本技能</p><p>他们担心缺乏识字,算术和人际关系技能会限制毕业生的就业前景,并导致英国企业的生产力下降</p><p>代表领先财务老板的英国特许管理会计师公会(CIMA)的研究表明,公司正在努力寻找适合初级职位的熟练候选人</p><p>毕业生年龄在16至18岁之间,在完成GCSE或A-levels课程后进入就业市场</p><p>对1,700名CIMA成员进行的一项民意调查发现,三分之一(31%)的公司需要两个多月的时间来填补初级职位,当他们做大部分新招聘时(75%)需要“重要培训”</p><p>它还发现; - 老板突出显示的问题包括挣扎于心算和实用数学技能的毕业生,对英语语言的掌握程度较低,无论是口头还是书面,对基本的办公室IT技能知之甚少</p><p>该调查还涵盖了对毕业生和学徒的商业态度,并为英国高等教育部门揭示了一个更积极的故事</p><p>发现英国毕业生需要的培训少于欧洲同行;只有39%的英国毕业生需要接受大量培训,而欧洲的这一比例为43%</p><p>同样,英国六分之一(15%)的毕业生被发现缺乏功能技能,而欧洲大陆的五分之一(19.5%)</p><p>该研究为继续教育部门提供了一个复杂的信息,雇主报告说,只有五分之一的英国(23%)和欧洲(22%)学徒缺乏职能技能</p><p>但是,英国和欧洲学徒之间的技术技能差距很大</p><p>三分之二(63%)的英国学徒在技术技能方面做得不充分,而欧洲只有37%</p><p> CIMA教育执行董事Noel Tagoe说:“如此多的人离开学校大门,因为工作世界的装备不足,导致英国企业失败,更重要的是,它失败了候选人</p><p> “如果英国作为一个服务经济体继续繁荣,我们必须保持我们的技能基础</p><p> “作为一个国家,我们的实物资产是有限的,但我们的劳动力技能和创造力所体现的无形资产是无限的</p><p> “雇主和教育者之间的鸿沟仍然很大,增加了英国公司的成本负担,并阻碍了劳动力的生产力</p><p> “通过讨论和实践经验,必须在课堂上更好地反映工作场所的现实</p><p> “我们需要年轻人对自己的职业选择充满热情,为这条道路做好准备,